安康水（shuǐ）務集團 多措並舉擦亮 “清（qīng）廉水務”品牌

    為（wéi）落實市紀委、市工信局（國資委）黨委關於開展清廉建設的工作部署，安（ān）康水（shuǐ）務（wù）集團高度重視，積極響應，深入（rù）開展（zhǎn）清廉水（shuǐ）務建（jiàn）設，堅持把（bǎ）“清”和“廉”的要求貫穿到生產經營管理全過程各領域（yù）各環（huán）節，為奮力譜寫安康水務集團高質量發展提供堅（jiān）強保障。

   “先”字當頭，爭當清廉（lián）建設“排頭兵”。按照市紀（jì）委、市工信局（國資委）黨（dǎng）委對清廉（lián）建設的工作（zuò）部署，結合《關於推進清廉（lián）安康建設的實施意見（jiàn）》精神，根據安康水務（wù）集團業務實際，製（zhì）定印發了《關於推進清廉水務建設工作的實施方案》，梳理（lǐ）出21項重點內容，有效促進清廉水務建設縱深推進。

  “精”字為（wéi）要，打（dǎ）出寬嚴相濟“組（zǔ）合拳”。 集團黨委圍繞權（quán）力運行強化（huà）“精（jīng）準（zhǔn）監督”，完善黨委主體責任、主動接受紀（jì）委的監督、班（bān）子成員“一崗雙責”、紀委監督責任和“三重一大”事（shì）項集體（tǐ）決策（cè）監督管理等五項清單，明確權利和責任。圍繞“關鍵節點（diǎn）”做實重點監督，運用談話約談（tán）、警示提醒、印發案例通報等多種方式，推動重大決（jué）策部署落地落實（shí）見效。圍繞“風險苗頭”狠抓日（rì）常監督，開展黨風（fēng）廉潔風險排查和黨紀（jì）法規學習教育（yù），一體推進以案促（cù）改工作常態化；緊盯重要環節、重點領域、關鍵崗位，強化對項目招投標的監督；定時與子分公司班子（zǐ）成員、黨員幹部開展談心談話，隨時掌握（wò）思想動態，關注重點人、找準風險點，聚（jù）焦多發易發問題環（huán）節，及時發現和解決苗頭性問（wèn）題。今年以來，處理問題線索（suǒ）8個，累計談話（huà）47人，批評教育7人，通報批評8人，提醒談話1人，留用察（chá）看1人，為集團公司發展營造（zào）風（fēng）清（qīng）氣正的良好環境。

“親”字打底，耕耘營商環境“新沃土”。大力弘揚服務（wù）企業“有呼必（bì）應、無事不擾”的“店小二”精神，深入開展情況調研，不（bú）斷創新服務舉措、優化服（fú）務模式，進一步深化“844321”服務模式和“10210”報裝模式，不（bú）斷優化營商（shāng）環（huán）境舉措（cuò），幫助企業解決用水難（nán）題。提升市民用水的獲得感和幸福感，建立（lì）健全營商環境問（wèn）題投訴反映、受理轉（zhuǎn）辦、跟（gēn）蹤反饋、績效評價工（gōng）作機製，高效（xiào）受（shòu）理、辦理企業（yè）投訴服務事項。

“實”字著力，鍛造（zào）勤廉（lián）務實“好（hǎo）作（zuò）風”。以項目化管理（lǐ）、清（qīng）單式落實，督促領導幹部擔當盡責，紮（zhā）實開展糾“四風”“四講（jiǎng）四比”樹新（xīn）風活動，通過“九個一”，即簽一份承諾書、建設一個清廉平台、講好（hǎo）一堂（táng）廉政（zhèng）黨課、創（chuàng）建一處廉潔文化專欄、辦好（hǎo）一批利民惠民實事、開展一次（cì）作風建設大調研、組織一次領導班子及成（chéng）員綜（zōng）合（hé）研判（pàn）、完善一（yī）批製度機製、通報一批典型案（àn）例，堅決糾治作風頑疾、大力弘揚新風正（zhèng）氣。

“廉”字為本，樹立清廉（lián）文明“風向標”。堅持用社會主義（yì）先進文化培育廉潔文化土壤，各支部黨員幹部帶頭踐行社會主義核心價值觀，充分挖掘提煉優（yōu）秀傳統文化中的清（qīng）廉元素，培育具有水務特色的廉潔文化（huà）品牌，開展清廉企業倡議活動，引導幹部職工做到守法誠信清正廉潔，推動廉潔從業理念在集團內部形成普遍認（rèn）同。向（xiàng）職工家屬發放“清廉家書”，充分發揮家庭助廉的陣地作用，激勵家（jiā）屬時刻把好家庭（tíng）廉潔關、當好監督員，加強“八小時”之外的監督，建好“清廉小家”，運（yùn）用家風不正導致腐敗的典（diǎn）型案例，教育警醒黨員幹（gàn）部及其家（jiā）屬遵紀守法，以良好家風助（zhù）推社會風氣向善向好。